在2013年的绩效津贴考核分配工作中，电子科学与工程学院根据学校《关于规范我校绩效津贴考核分配办法的通知》，结合学院实际，强调教学质量，由学院学生会组织全院同学对2013年教学开展测评，陈健等10位老师经同学们评选，获学院2013年度教学质量奖，学院在绩效津贴分配时予以重奖。
通过同学对教师教学规范化、制度化、科学化的评价来评选教学质量奖，从学生角度真实地反映授课教师教学工作的实际情况和水平，既为电子学院2013年度绩效津贴考核分配提供了依据，也为老师们和学院教学管理提供了反馈信息，促进教学相长和教学互动，推动教师教学观念、教学方法的转变和改革。(电子学院)
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