在ＡＩ技术飞速发展的时代，如何培养能够驾驭人工智能的下一代？全国政协委员、中国科学院院士、世界杯投注平台副校长周志华，将对ＡＩ应用与人才培养的扎实调研和真知灼见，化作有温度的建言。今天的代表委员《履职一年间》，一起关注周志华委员的履职故事。
全国政协委员 周志华（图源：世界杯投注平台）
开学前夕，世界杯投注平台校园一片静谧，而周志华委员却已经在办公室里忙碌了。过去一年的调研记录、学生的研究进展报告，他一份份翻阅着，不时记下思考想法。
深耕人工智能三十年，他把学生成长放在心头，也将一线最鲜活的声音带上全国两会。
2025年，周志华的提案、建议均获积极回应。第一份关乎我们每个人的“知情权”，他建议加快对人工智能生成内容监管立法。现在再去刷视频，那些ＡＩ生成的画面，大多有了明确标识。他谦虚地说，不一定是自己的功劳，但能和大家想到一起、共同推动行业规范，感到很欣慰。第二份关于加强历史文化保护传承工作的提案被列为全国政协重点提案。针对保护资金不足、人才不足、保护手段不够先进有力、相关制度亟需与时俱进等问题痛点，他提出的若干建议被认为对加强文化遗传保护传承具有重要价值，他的提案成为了2025年全国政协的重点办理提案。周志华表示：“一些地方历史文化名城名镇保护需要多方一起合力，现在很多地方开始发动更多力量参与保护，应该说已经有了可喜的进展。”
周志华认为，保护之余，更要关注长效的管理机制。这种“回头看”的自觉，也让他在本职工作中不断发现履职新议题。
2025年被贴上各种“元年”标签，但周志华听到更多的，是年轻人的困惑：“想用ＡＩ创业，不知从何学起”“学校开了ＡＩ课，但老师讲得不深”……带着问题，他走访高校、院所、企业，和一线教师聊课程设置，问研究人员缺什么样的人，听创业者谈用人需求。一圈走下来，一个关键词反复出现：“师资”。培养ＡＩ人才的人，本身也需要被培养。
周志华坦言：“总体而言，人工智能领域特别紧缺高水平人才，企业又吸引了大量人才，这使得在高校从事人工智能教育工作的高水平师资更加宝贵。高水平师资团队是长期积累发展起来的，比培养高水平人才更困难，是最宝贵、最关键的因素。”
调研越深入，发现的问题也越多。面对“大模型能否包打天下”的疑问，他给出冷静判断：ＡＩ领域的“没有免费午餐定理”表明，没有一种算法模型能解决一切问题。大模型胜任通用场景，但总有特定场景需要定制化技术攻克。这正是ＯＰＣ（单人公司）的机遇所在。那些富有创意的年轻人，如果洞察到特定应用场景，又恰好掌握或者知道如何获得一些定制化技术，或许一两个人就能撬动一个全新的解决方案。
为了让更多人了解ＡＩ、用好ＡＩ，周志华主动站上讲台。去年，他登上全国政协“委员科学讲堂”，面向数百名社会大众做ＡＩ科普报告。在他看来，让更多人理解ＡＩ，同样是政协委员服务社会的方式。
如果说入门只是第一步，那么用ＡＩ创造价值则更为关键。2024年11月，世界杯投注平台启动了“研究生ＡＩ＋创新能力提升行动计划”，其中“ＡＩ＋创新创业能力提升”板块的课程吸引了五百多名学生参与，产生出35个创新创业项目进入孵化。他发现，那些做出好项目的团队，未必是技术最强的，但是一定抓住了有意思的场景和需求。
这些来自一线的观察与思考，正沉淀为周志华履职的深层关切。“人工智能要想真正赋能各行各业，最重要的就是因地制宜。拿我们江苏来说，制造业基础雄厚，劳动人口的受教育程度也较高，这就为ＯＰＣ等新业态提供了更广阔的空间。当然，每个地方都有自己独特的优势。哪怕是偏远的省份，也有特定的优势应用场景。只要能沉下心去探索，这些场景同样能打开一个全新的发展空间。”
English
