6月21日，苏州高新区枫桥街道举办“赓续初心红映枫桥”“七一”主题党日活动暨党建引领红色线路发布仪式，通过推出“枫樱惠”党建惠企系列活动，将“交新论坛”“主题党日”“政策讲座”“暖新慰问”等贴心服务送进企业。
作为一座拥有7000多家内外资企业、近1800家工业企业的工业重镇，要如何推动地方产业转型发展？枫桥街道不断探索以非公党建为引领，融会贯通各种资源激活转型潜能的发展路径，为地区高质量发展凝聚后劲十足的“红色动能”。
建起224个非公党组织
“没想到还能获评党建示范，只能用‘惊喜’来形容！”指着非公企业党建带工建“三创争两提升”活动苏州市级示范单位的奖杯，松下汽车电子系统（苏州）有限公司党总支书记、工会主席胡家渊难掩激动。
入职以来，让胡家渊感到最自豪的，就是带头让党建在企业中生根发芽。如今，在公司的任何一个科室中，都能看到醒目的“党员示范岗”标牌；三个支部的62名党员中，20％为中高层，20％在基层，60％是技术骨干，每年都有员工递交入党申请书……浓厚的党建氛围已成为企业发展的亮点之一。
“在外资企业里开展党建工作并不是一件容易事。”回忆往事，胡家渊很感慨。起初，党组织要办一场活动困难重重，不仅要争取企业管理层的支持，还要调动员工的积极性，胡家渊没有气馁，而是利用自己工会主席的身份，尝试以党建带工建的思路，带领公司党员积极开展活动。企业职工有学习需求，党总支就开展各类宣讲；研发项目遇到难题，党员带头攻克难关；党员创新工作室还定期开展节能环保等培训，为企业每月节省十几万元人民币。党组织服务员工和企业的一系列实干举措，不仅为企业创造了价值，也为党组织赢得了地位和尊重。在公司内部会议中，日方高层在会上称赞，“公司有你们，我感到很骄傲。”
当前，在枫桥街道，包括松下汽车电子系统在内，还有一批非公企业的党组织，在企业经营发展、服务企业职工的过程中发挥着强大的凝聚力和战斗力。在中旅投资苏州公司，党支部与5家央企共建联盟，共同提升业务水准；在NGK（苏州）环保陶瓷有限公司，针对大型生产设备产生的噪音问题，党组织带头在工厂内开展降噪改造，为员工改善生产环境，用实际行动赢得了认可。
数据显示，目前，枫桥街道非公委下设224个党组织，共有在册党员1957人，“红色堡垒”成为了企业发展的中坚力量。
完善体系让“红色堡垒”更强
组织建起来只是第一步，紧接着还要确保让党组织真正嵌入到企业的生产经营和地方发展之中，让“红色堡垒”真正发挥作用，而不是沦为摆设。
为此，这些年，枫桥街道积极探索符合地方实际的非公党建发展路径，通过推出红枫党建工作室、“枫企心桥”党建服务品牌等，引导广大企业开展党建工作、坚定理想信念，非公党建工作体系变得更加细致完善。尤其是去年以来，枫桥街道针对辖区日企众多的特点，推动成立了“枫樱惠”日资企业党组织服务联盟，加速组织建设共促、党员队伍共育、优势资源共享、精神文明共创、服务难题共解，为日企交流合作搭建了红色平台，使得党建逐渐融入越来越多企业的发展“肌理”。
枫桥街道一边完善非公党建的体系架构，一边还充分利用党建在资源配置中的集成和凝聚作用，将更多优质资源和服务输送进企业。在和枫产业园，百度VR（苏州）赋能中心、世界杯投注平台苏州创新研究院、枫桥（同济）数字信息科创中心、苏州创立方等一批高质量项目已入驻，这里是枫桥街道新一代信息技术和制造业融合发展的示范园区，枫桥街道非公委在此牵头组建了联合党支部，通过开展“交新”论坛、党建专题轮训、人才沙龙等活动，主动将优质服务送进更多企业。
用好非公党建这条“红色纽带”，枫桥街道不仅串起了辖区数量庞大的工业企业，还串起了快递、外卖等新业态。不久前，枫桥街道开设了“新路乘枫”教育实训课堂，为新业态新就业群体量身定制了13类学习课程菜单。一边聆听课程，一边在笔记本上记下要点，刚当上爸爸的货车司机张星星更有奔头，“有了更多技能傍身，我就能够为家里人创造更好的生活！”
如今，在枫桥街道，非公党建工作的开展，不仅为非公企业经营发展凝聚了更大的战斗力，还将更多优质的资源引入到产业链，有力推动了产业规模的壮大和经济高质量发展。去年，枫桥街道完成地区生产总值390亿元，规上工业总产值达990.4亿元。
党建为笔绘就转型新风景
当前，枫桥街道正从“工业大镇”加速迈向“创新强镇”。在非公党建“红色纽带”的联结下，枫桥街道各方资源逐渐融合起来，为发展“解锁”了更多可能性。这些年，即使外界情况复杂多变、挑战不断，但枫桥街道发展成果仍然不断显现，不仅创新氛围有了加速提升，产业发展也呈现出了更好的集群效应，为地区转型源源不断输入活水。
在NGK（苏州）环保陶瓷有限公司第二工厂实验室内，技术部材料科科长、党员葛广佐将一块通体白色、形似“蜂窝”的环保陶瓷产品放置到实验台上，准备对这块产品进行更细致的切割“体检”。“这些环保陶瓷用于汽车尾气的净化处理，看似小小一块，对工艺的要求却不少，五年前，产品原料利用率仅有70％。”葛广佐介绍。但企业的转型发展既需要降本增效又要保证品质，怎么办？葛广佐与品质管理科、生产技术科的两位党员科长组成风险识别矩阵小组，反复研讨实验，拿出了一套行之有效的方案，成功将原料利用率提高至90％。
党的组织优势，不仅源源不断转化为企业内部的发展优势，也为打通产业链、创新链、人才链创造了更多可能性。“有了‘枫樱惠’日资企业党组织服务联盟平台的协同统筹，不仅党建活动菜单越来越多元，与政府、其他企业的沟通交流也更加顺畅了。”NGK第一工厂厂长、党支部书记张建福的这般感慨，来源于越来越丰富的联盟资源。在不久前的一次联建活动里，苏州高新区社保中心、苏州高新区行政审批局、苏州高新区税务局与枫桥街道非公委签订了党建共建协议，共同为“枫樱惠”联盟提供更多服务。这也让张建福有了更多畅想，随着联盟的不断“扩容”，未来或许将联结起更多的产业链上下游资源，为企业之间的合作共赢提供更广阔的机遇。
在一次次摸索实践中，枫桥街道正在走出一条非公党建与产业发展有机融合的新路。在党建的引领带动下，更多优势资源将被打通融合，为枫桥街道凝聚更多向上“攀登”的力量。
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